En el marco del Día Internacional de la Mujer, Cervecería Ambev Guatemala y CentraRSE renovaron su compromiso en impulsar la empleabilidad, equidad de género, empleo digno y crecimiento económico para las mujeres, buscando fortalecer iniciativas colaborativas y ampliar su influencia en el sector empresarial comunitario. ¡Entérate de qué se trata!
"Inclusión en Acción" promueve la empleabilidad de mujeres y la igualdad de género
Cervecería Ambev Guatemala y CentraRSE han desarrollado la iniciativa "Inclusión en Acción", la cual busca aumentar la participación laboral de las mujeres en los diferentes niveles de la organización como: dirección, liderazgo, mandos medios y técnicos operativos.
Esto con el fin de promover políticas inclusivas que desarrollen prácticas empresariales equitativas que impulsen al empoderamiento económico de las mujeres en todas las etapas de sus carreras y en los roles históricamente masculinizados o referenciados por el género.
Además, busca abrir oportunidades para que las mujeres puedan desempeñarse en otras labores como: conducir unidades de transporte pesado y montacargas, áreas de ventas y visitas de clientes, operaciones en fábricas y otras.
“Estamos comprometidos con Inclusión en Acción porque creemos en el valor de una fuerza laboral diversa e inclusiva. Redoblamos nuestros esfuerzos para promover políticas y prácticas que fomenten la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de nuestra organización”, destacó Hilda Méndez, People Head de Cervecería Ambev Guatemala.
Algunos de los casos de éxito de esta iniciativa fueron presentados por Ashley Salazar, encargada de comunicación interna de Avon; Susana Le Sague, Directora de Recursos Humanos de Integro y Cinthya Samayoa, Gerente de Banca Mujer de Bac Guatemala, quienes detallaron las historias satisfactorias de la puesta en marcha de esta política en las diferentes empresas.
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